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8月18日，Meta公司向全体员工发布了一份内部信，宣布了更严格的复岗政策。根据新政策，每周在办公室工作时间少于3天的员工，可能会面临失去工作的风险。 今年6月，Meta公司已经对复岗政策进行了调整，要求员工每周至少在办公室工作3天。这次政策的再次调整，显示出Meta公司对远程办公的抵触情绪正在增强。 据了解，Meta公司在昨日下午向员工更新了此前6月份发布的《复岗政策指导意见》。Meta的人力资源主管Lori Goler在公司的内部论坛上写道，所有“被分配办公室”的员工将被要求在办公室工作，或者每周至少有三天参加面对面的工作。已经被批准完全远程工作的员工，则不需要遵守新的要求。 Lori Goler表示：“问责制将是确保公平和有效的核心，Meta的经理将负责每月跟进员工打卡情况，确保他们遵守新的复岗要求。如果员工多次不遵守规定，他们可能会受到纪律处分，甚至丢掉工作。” Lori Goler同时指出，“根据当地法律和劳动委员会的要求，管理人员将每月审查员工佩戴徽章和状态工具信息，并跟进那些不符合要求的人。就像公司的其他政策一样，屡次违规者可能会受到纪律处分，可能会导致业绩评级下降。如果不加以纠正，最终可能会被解雇。”

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